亚虎JDB棋牌网_亚虎JDB夺宝棋牌_亚虎娱乐JDB科技学院关于顶岗实习的管理办法
2015-03-02 来源:亚虎JDB棋牌网_亚虎JDB夺宝棋牌_亚虎娱乐JDB科技学院 作者: 【

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关于顶岗实习的管理办法

第一条 为了吸引、选拔优秀的应届毕业生到学院工作,为学院发展培养储备人才,规范顶岗实习制度,加强对实习生的管理,特制定本办法。

第二条  顶岗实习生须具备的条件

 1、全日制统招本科及以上学历,在校期间品学兼优;

 2、实习生已经完成教学计划内的全部课程,并按就读学校规定应该参加实习的应届毕业生(以学校实习推荐信为准),且能正常毕业;

 3、有团队合作精神和开拓精神;

 4、具备健康心理素质和身体素质。

第三条  实习生在实习前应准备的资料

 1、个人简历、所学课程成绩表和学校推荐表一份;

 2、身份证、学生证复印件一份;

3、体检表一份。

第四条  录用顶岗实习生的要求及程序

1、录用部门有工作岗位,被录用的顶岗实习生所学专业与所从事的岗位对口;

2、由学生本人提交顶岗实习的书面申请,经学院相关部门审批同意后,报人事处备案;

3、实习生在到岗实习前须到人事处填写“顶岗实习生个人情况登记表”,由人事处备案。

第五条  顶岗实习生的工作安排

1、顶岗实习期间,将根据用人部门的实际工作情况安排实习岗位;

2根据不同岗位的实际情况,所属部门应安排顶岗实习生进行入职教育和岗前培训,使之了解工作性质及实习岗位工作内容,教学和辅导员岗,还应安排顶岗实习指导教师,指导教师按学校“老带新”的标准计酬;

3、顶岗实习生每两周做一次工作汇报。汇报内容主要包括:本两周内的作总结、下两周工作计划、本阶段实习生个人总结、部门负责人对实习生评价等;

 4、顶岗实习时间原则上为三至六个月。

第六条  实习生工作要求

 1、实习生进入学院实习前,必须认真接受学院进行的岗前培训,认真学习明确实习要求。实习期间服从学院及所属部门的统一安排, 不能擅自跨部门工作,如有工作中的调动,需由人事处及相关部门统一安排;

 2、强化职业道德意识,爱岗敬业,遵纪守法,做一个诚实守信的实习生和文明的员工;

3、顶岗实习生按照顶岗实习计划、工作任务和岗位特点,安排好自己的学习、工作和生活,养成求真务实的工作作风和谦虚好学的良好品质,培养独立工作能力,按时按质完成各项工作任务;

4、顶岗实习生应尽快进行由学生身份到职工身份的角色转换,以适应工作的需要;

5、树立高度的安全防范意识,确保自己在实习期间的人身安全和财产安全。

第七条  实习生待遇:

 1、根据国家相关规定结合学院实际情况,学院与顶岗实习生签订《顶岗实习协议》,不签订劳动用工合同,办理人身意外伤害商业保险,不办理“五险一金”;

2、顶岗实习生在实习期间的实习补贴: 应届本科实习生:900/月,硕士研究生1200/月,博士研究生2500/月。寒暑假等未在岗期间,不享受实习补贴;

 3、顶岗实习生如果承担了教学任务(含辅导员工作),经所在系部及教务(学生)处考核合格,可按相应标准发放课时津贴;

4、顶岗实习生在实习期间原则上不安排出差、进修学习。

 第八条  顶岗实习的考核

 1、实习过程中,如果不适合该岗位,用人部门劝其提前结束实习期,并告知人事处;

 2、在实习期间严重违反法律、法规或学院规章制度,责令其立即终止实习,若产生不良后果须承担相应的责任;

 3、实习期结束后,由实习生所在部门负责人与人事处沟通,给予相应的鉴定和考核,确定该实习生是否可以留用进入相应的招聘程序。

4、实习生经实习期考核后符合学院正式员工录用条件的,待实习生正式毕业后可办理入职手续,签订劳动合同,享受相应待遇;

  5、不能通过考核者应办好离岗手续,未办理完成交接手续,擅自离岗, 学院有权扣减实习津贴,并向实习生所在学校发函予以通报。

第九条  其他事宜

1、本办法解释权归人事处;

2、本管理办法自公布之日起执行。